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提拔干部要经过反复多重选择

	人这一生，就是不断选择的过程，不论大事还是小事都有选择，都有改朝换代的机会。现阶段，中国也是处于改革开放，也是具有先进生产力的时候。
	[2009-5-4] [查看全文]

企业培训应该做到统筹兼顾

	企业培训不能赶时髦，流行的东西象感冒远离为妙。赵本山这几年的春晚系列小品本意是为了讥讽那些忽悠人的人，结果培训界似乎成了谁会忽悠谁就有本事，谁会忽悠谁就有市场。
	[2009-4-29] [查看全文]

从微软面试题目看企业制度建设（二）

	实际上，如果形成制度，今后所有的财富分配都采取这种模式，由于1号的确定是通过抓阄的方式随机确定的，每个人都有机会在下一次成为1号，所以，这种制度应该是可以延续的。
	[2009-4-29] [查看全文]

从微软面试题目看企业制度建设（一）

	只有在接题之后，我才真正感觉到这道题目的意义：出问题的人也许没有想到，这样一道简单的题目，居然蕴含着“制度”与“资源配置”的精华，甚至可以概括整个制度经济学和人类社会的演化进程。
	[2009-4-29] [查看全文]

现在企业现在严重缺乏技术工人

	任何市场都有供需矛盾，劳动力市场也不例外。中国是劳动力资源最丰富的国家，然而这一资源有它的短板，短在技能，短在素质。
	[2009-4-28] [查看全文]

怎样发展才能使团队具有吸引力

	团队的吸引力来自于团队内部的合作力、沟通力和信任力的交集。也就是说当一个团队同时具备信任力、合作力和沟通力以及平民文化、快速反映和果断执行的时候，这样的团队才可能达到微软超级团队那样的吸引力效果。
	[2009-4-28] [查看全文]

系统培训中经常出现的8个错误

	培训做的好首先要培训体系建的好，没有一个好的培训体系，企业的培训只能是‘竹蓝打水一场空”。那么什么是培训体系哪？其定义很难统一。
	[2009-4-28] [查看全文]

网站——符合中国人的交往习惯

	我一直认为，互联网是美国人发明的，但互联网是最适合中国人的；全世界没有一个国家和民族会象中国人这样，对互联网发自内心的狂热喜爱。道理很简单，因为它太符合中国人骨子里自古以来就习惯的交往方式了。
	[2009-4-24] [查看全文]

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